tous cours 2 eme année TCE ( PDF جميع دروس) Comptable D'entreprises

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tous cours 2 eme année TCE

Information

§  Le Directeur Régional

§  Assurer l'exploitation des ouvrages du réseau du transport et de distribution, ainsi que les études de conception et de réalisation des lignes 60 kV et le développement des postes HT/MT, Réseaux MT et BT situés sur le territoire couvert par la Direction Régionale dans les meilleures conditions de sécurité, qualité et coût.

§  Assurer et développer la distribution de l'électricité aux clients situés sur le territoire couvert par la Direction Régionale, aux meilleures conditions de sécurité, qualité et coût.

§     Service Contrôle de Gestion Régional:

§   Assister les Directions Régionales ou Exploitation dans le suivi des performances opérationnelles notamment par la mise à disposition d’une information fiable et rapide de gestion et d’une analyse critique des performances.

§   Animer le processus d’élaboration des projets d’entité de la Direction concernée (performances, plans d’actions, budgets de fonctionnement et d’investissement conformément à la procédure budgétaire)

§   Division Exploitation Distribution :

§  Assurer la planification et la réalisation des travaux de maintenance et d’entretien des ouvrages distribution dans le territoire couvert par la Direction Régionale dans les meilleures conditions de sécurité, qualité et de coût.

§  Division Technique :

§   Effectuer les études de planification des réseaux MT et des postes THT/MT, HT/MT et MT/BT

§   Réaliser les études d’ingénierie, de conception et de rénovation des réseaux HT, MT découlant du schéma directeur et des postes HT/MT.

§   Apporter l’appui technique nécessaire à la Division Exploitation Transport, la Division Exploitation Distribution et la Division Développement dans les domaines de maintenance et d’équipement.

§  Division Développement Réseau :

§   Assurer la réalisation des nouveaux ouvrages HT des postes HT/MT et des artères MT découlant du schéma directeur dans les meilleures conditions de qualité, de coût et de délais.

§   Elaborer les études de conception et de réalisation des ouvrages MT et BT (lignes MT, postes MT/BT, réseau et branchements BT).

§   Elaborer les études et les évaluations des électrifications liées aux travaux remboursables, PERG, Périurbain, Plan VER et aménagement.

§  Division Exploitation Transport :

o   Assurer la planification et la réalisation de la conduite et la maintenance des ouvrages du réseau de transport THT et HT situés sur le territoire de la Division dans les meilleures conditions de sécurité, qualité et au moindre coût.

§  Division Commerciale :

§  Assurer et développer, au niveau du territoire couvert par la Direction Régionale, la gestion commerciale de la clientèle dans les meilleures conditions de qualité de service et au moindre coût tout en s’attachant à la maîtrise de la consommation électrique et l’amélioration de la courbe de charge

§   Division Appui Gestion :

§  Missions Générales :

§  Apporter Assistance et Support à l’ensemble des entités de la Direction Régionale, dans le respect des règles et procédures en vigueur et conformément aux stratégies établies par les fonctions support, et ce dans les domaines suivants : Ressources Humaines, Achat, Comptabilité, Performances Opérationnelles, Sécurité, Affaires Juridiques et Système d’information.

§  Attributions afférentes :

§   Manager et encadrer le personnel :

§  S'assurer pour les postes clefs de sa Division, de l'adéquation des profils aux fonctions occupées.

§   Définir les objectifs des responsables placés sous son autorité et procéder à leur évaluation.

§   Organiser la délégation de ses propres responsabilités.

§   Animer le personnel de sa division et veiller à son développement.

§   Assurer la gestion et la formation "sur le tas" du personnel de sa Division dans le respect des règles et procédures en vigueur.

§   Installer un climat favorable pour le travail en équipe.

§  Gérer la sécurité du personnel :

§   Animer, former et sensibiliser les agents au strict respect des normes et règles internes de sécurité (consignes et carnets de prescription de sécurité…).

§   Promouvoir la culture sécurité et proposer des actions concrètes contribuant à l’amélioration des conditions de la prévention et de la sécurité du personnel.

§   Optimiser l’utilisation des moyens mis à sa disposition. 

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